В связи с расширением штата, мы ищем двух разных специалистов в один отдел продаж:
- Менеджер на входящий поток – без холодных звонков;
- Менеджер активных продаж – вы будете делать холодные звонки, но и зарабатывать будете больше.
Переходите по ссылкам, чтобы узнать подробности о каждой вакансии.
Независимо от должности мы ценим в наших сотрудниках:
- Внимательное отношение к клиенту, коллеге, партнеру, стремление быть полезным не только самому себе, но и окружающим;
- Высокий профессионализм, возможность внести весомый вклад в развитие организации и стремиться быть совершенным в своей работе;
- Инициативность и энергичность в работе, готовность не только решать поставленные задачи, но и предлагать свои — способствующие движению вперед;
- Дисциплинированность и обязательность - быть человеком, которому можно доверять и на которого можно положиться;
- Готовность адекватно воспринимать критику в свой адрес и пытаться меняться в соответствии с объективными замечаниями;
- Честность по отношению к себе, компании, коллегам, клиентам, руководству. Готовность открыто и оперативно сообщать о трудностях, связанных с рабочим процессом, не накапливая их до критического момента.