Корзина

+7 (831) 215-12-20 Нижний Новгород, ул. Должанская, дом 37, офис 223

×
Регистрация

Profile Informations

Login Datas

or login

First name is required!
Last name is required!
First name is not valid!
Last name is not valid!
This is not an email address!
Email address is required!
This email is already registered!
Password is required!
Enter a valid password!
Please enter 6 or more characters!
Please enter 16 or less characters!
Passwords are not same!
Terms and Conditions are required!
Email or Password is wrong!

Где найти сотрудников в 2024 году


Где найти сотрудников в 2024 году

 

В 2024 году с нехваткой персонала столкнулось более 86% организаций в России (по другим данным — 91%). Это привело к увеличению расходов бизнеса на поиск и адаптацию новых людей. В этих условиях предприниматели ищут новые способы поиска сотрудников.

 

В этой статье я решил напомнить, что кроме поиска персонала онлайн, существует ещё один проверенный веками способ – листовки или плакаты. Как и в случае рекламы ваших товаров или услуг эти инструменты работают в 2024 году.

 

Правда есть одна оговорка: лучше всего полиграфия сработает, если у вас есть офлайн-точки обслуживания и вот, почему:

 

  • доверие – если потенциальный сотрудник оказался в вашей точке продаж, значит он уже доверяет вашему бизнесу, а следовательно с большей степенью вероятности заинтересуется вакансией,
  • локальный охват – размещение листовок в вашем районе позволяет привлечь сотрудников, которые живут или работают неподалёку, что снижает вероятность отказа от вакансии из-за неудобного местоположения,
  • отсутствие дополнительных затрат – никаких затрат на распространение или за каждый отклик на вакансию – вы платите только за полиграфию.

 

 

Что нужно сделать

 

Распечатайте листовки, плакаты или закажите roll-up и разместите их на видном для посетителей месте. Это всё, что нужно сделать, если вы решите использовать полиграфию для привлечения новых сотрудников.

 

 

Нужно ли платить типографии

 

Возможно, вы подумали: «Я уже печатал такие объявления. Они не сработали» или наоборот «Зачем платить за печать, если можно просто напечатать объявление на принтере». Как и в рекламе, тут есть важный нюанс – качество объявлений.

 

Подходите к открытым вакансиям, как и к рекламе своих услуг. Вложитесь в профессиональный дизайн и закажите полноцветную печать в типографии — качественно оформленные яркие объявления привлекают в 5 раз больше внимания, чем ч/б лист и производят положительное впечатление на потенциальных кандидатов.

 

 

Итого

 

Офлайн-инстурменты поиска сотрудников остаются действенным инструментом для поиска сотрудников. Особенно в условиях нехватки персонала в 2024 году.

 

Важно подойти к вопросу серьёзно: профессиональный дизайн, качественная печать и продуманное размещение помогут привлечь действительно заинтересованных кандидатов.

 

Как и в рекламе ваших товаров, не стоит недооценивать силу визуального впечатления – часто оно играет решающую роль в выборе будущей работы.

 

 

 

Автор: Дмитрий Светелик, директор по маркетингу типографии Flyer-Online

Категория: Блог типографии Flyer-online

Комментарии

Моя корзина

Ваша корзина пока пуста.